【DIME掲載】職場でのコミュニケーション能力を鍛えるには?伝え方を工夫して信頼関係を築く方法

職場でのコミュニケーションがうまくいかないと、「私の伝え方が悪いのかな?」「どうしたら、もっとスムーズにやりとりできるんだろう?」と、もやもやしますよね。

でも、伝え方を工夫してみるだけで、コミュニケーションは大きく変わります。

みんなのライフハック
@DIMEさんにコラムを投稿しました。

目次

職場でのコミュニケーション能力を鍛えるには?
伝え方を工夫して信頼関係を築く方法

職場で「部下に指示が伝わらない」「同僚から協力が得られない」「上司に認めてもらえない」などの悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

コミュニケーション能力は、特に仕事の場では仲良くなるためのものではなく、業務を円滑に進めるための手段です。

そこで今回は、職場で求められるコミュニケーション能力をどのように鍛え、実際に活用していくか、相手別に詳しくご紹介します。

    • 職場で求められる「コミュニケーション能力」とは?
    • 上司に「認めてもらう・協力してもらう」ためのコミュニケーション
    • 部下に「指示通りに動いてもらう」ためのコミュニケーション
    • 同僚から「協力してもらえる」ためのコミュニケーション
    • 相手に合わせた柔軟な伝え方を心がけよう

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この記事を書いた人

高見綾|女性リーダー専門の心理カウンセラー

職場の人間関係に消耗している女性リーダーが、自分を責めずに前へ進めるようになる専門家。

嫉妬・摩擦・正論が通らない——
その構造を心理の視点で整理し、
「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

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【著書・実績】
▶ 著書「ゆずらない力」(すばる舎)韓国語版も出版
▶ カウンセリング・相談 累計4,000件以上
▶ 名古屋・総合病院にて医療スタッフ向け「怒りの心理学」セミナー

【メディア出演・掲載】
▶ NHK「あさイチ」職場の嫉妬・妬み特集 VTR出演
▶ フジテレビ「ポップUP!」取材協力・フリップ出演
▶ interFM「レコレール」ゲスト出演
▶ anan・eclat・女性セブン・女性自身など女性誌多数掲載
▶ 読売新聞・発言小町 掲載
▶ 小学館@DIME 心理学コラム掲載
▶ マイナビウーマン(株式会社マイナビ)心理学コラム掲載
▶ セキララ☆ゼクシィ(リクルート)監修
▶ PHP研究所「PHPスペシャル」コラム多数・ベストセレクション選出
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