人間関係の手放しの極意

先日書いた「付き合う人を選ぶこと」の記事が好評でしたので、その続きといいますか、「軽いか、重いか」の感覚で選んでみたその後について書きたいと思います。

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付き合う人について、重いものはもう手放そう。明るく軽やかなものを選ぼう。

そう「決めた」ら、意識や行動パターンが変わるはずなのですが、誰かと話してどーんと重くなったときのことがずっと自分の中に溜まっていて、なかなか消化できないときがあると思うんです。

そこでもしちょっと我慢していて相手に付き合ってあげていたりしたら、無性にイライラして怒りの感情も出てくるかもしれません。

また「あなたを選ばない」ことにフォーカスしてしまうと、罪悪感が出てくる可能性があります。

そのイライラやもやもや罪悪感に囚われている間は手放しができないんですよね。

こうした感情や感覚ごと手放しをするにはあるキーワードが必要なんです。

それが「感謝」と「愛」です。ありきたりで、え~??と思うかもしれませんが、これが効果抜群なのです!

今からどうやって手放しをすればいいか言いますね。

相手が全部悪いわけでもないし全部が重いわけでもありません。一部が合わないだけなんです。

相手の生き方や状況を尊重して今までお付き合いしてくれたことへ感謝します。

そして、相手の人が今よりも幸せになることを祈ってあげる。自分なりに愛を贈ります。

その上でこの関係を通じてもう十分学んだので、自分の中にある重い感覚やもやもや、イライラした感情はもう要らないのでお別れします、と言って心の中でさよならをしてみてください。

さよならするものは、相手ではなくて重い関係性や、感情そのものです。

今は合わないというだけで、また合うタイミングがあれば仲良くなることもあるでしょうからね。

そうやって考えれば罪悪感を感じる必要もなくなりますし、感謝して愛を贈ることで嫌な感情ともさよならできます。

自分の心と向き合って、「手放すと決める」ことができたらとっても軽やかになります。

ちなみに・・・「決めた」後には、ほんとに決めたのかい?というようなお試しがくることがありますので、ちゃんと決めた通りに行動してみてくださいね。

それにパスできたらもう同じような事が起きなくなってきますからね。

あなたが心地よく人付き合いができるよう応援しています!

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この記事を書いた人

高見綾|女性リーダー専門の心理カウンセラー

職場の人間関係に消耗している女性リーダーが、自分を責めずに前へ進めるようになる専門家。

嫉妬・摩擦・正論が通らない——
その構造を心理の視点で整理し、
「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

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【著書・実績】
▶ 著書「ゆずらない力」(すばる舎)韓国語版も出版
▶ カウンセリング・相談 累計4,000件以上
▶ 名古屋・総合病院にて医療スタッフ向け「怒りの心理学」セミナー

【メディア出演・掲載】
▶ NHK「あさイチ」職場の嫉妬・妬み特集 VTR出演
▶ フジテレビ「ポップUP!」取材協力・フリップ出演
▶ interFM「レコレール」ゲスト出演
▶ anan・eclat・女性セブン・女性自身など女性誌多数掲載
▶ 読売新聞・発言小町 掲載
▶ 小学館@DIME 心理学コラム掲載
▶ マイナビウーマン(株式会社マイナビ)心理学コラム掲載
▶ セキララ☆ゼクシィ(リクルート)監修
▶ PHP研究所「PHPスペシャル」コラム多数・ベストセレクション選出
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