【DIME掲載】職場でのコミュニケーション能力を鍛えるには?伝え方を工夫して信頼関係を築く方法

職場でのコミュニケーションがうまくいかないと、「私の伝え方が悪いのかな?」「どうしたら、もっとスムーズにやりとりできるんだろう?」と、もやもやしますよね。

でも、伝え方を工夫してみるだけで、コミュニケーションは大きく変わります。

みんなのライフハック
@DIMEさんにコラムを投稿しました。

目次

職場でのコミュニケーション能力を鍛えるには?
伝え方を工夫して信頼関係を築く方法

職場で「部下に指示が伝わらない」「同僚から協力が得られない」「上司に認めてもらえない」などの悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。

コミュニケーション能力は、特に仕事の場では仲良くなるためのものではなく、業務を円滑に進めるための手段です。

そこで今回は、職場で求められるコミュニケーション能力をどのように鍛え、実際に活用していくか、相手別に詳しくご紹介します。

    • 職場で求められる「コミュニケーション能力」とは?
    • 上司に「認めてもらう・協力してもらう」ためのコミュニケーション
    • 部下に「指示通りに動いてもらう」ためのコミュニケーション
    • 同僚から「協力してもらえる」ためのコミュニケーション
    • 相手に合わせた柔軟な伝え方を心がけよう

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この記事を書いた人

高見綾|第一線で働く女性リーダー専門・心理カウンセラー

職場や人間関係の摩擦、距離を置かれるような変化を心理の視点で整理しています。

自分を味方にする「セルフバディトレーニング」を軸に、書き出しと対話を通して感情と思考を整理し、仕事の質を落とさず「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

カウンセリング実績4,000件以上。
著書『ゆずらない力』(すばる舎)
NHK「あさイチ」、読売新聞「発言小町」などメディア協力多数。

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