【マイナビウーマン掲載】職場にいる「適当な人」の特徴と上手な付き合い方

ミスが多かったり、時間や納期を守れなかったりと、いいかげんな仕事ぶりの人に振り回されてしまった経験はありませんか?

「なんでこの人はこんなふうなんだろう?」と思い始めるとストレスに感じてしまいますので、この人はこういう人なんだと受け入れて、対策を考える方向にシフトするとラクになるかと思います。

働く女性の恋愛と幸せな人生のガイド
マイナビウーマンさんにコラムを投稿しました。

目次

職場にいる「適当な人」の特徴と上手な付き合い方

職場にいる「適当な人」に振り回されて、困った経験はありませんか? いいかげんな対応をされて仕事がうまく進まないと、イライラしてしまいますよね。

そこで今回は、「適当な人」の特徴や心理について詳しく解説します。また、どのように対応すれば上手に付き合っていくことができるのかについても紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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  • 「適当な人」には2通り意味がある!
  • 適当な人の特徴
  • いいかげんで適当な人の心理
  • 適当な人との上手な付き合い方
  • 過度な期待はせず、まめにフォローを

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この記事を書いた人

高見綾|第一線で働く女性リーダー専門・心理カウンセラー

職場や人間関係の摩擦、距離を置かれるような変化を心理の視点で整理しています。

自分を味方にする「セルフバディトレーニング」を軸に、書き出しと対話を通して感情と思考を整理し、仕事の質を落とさず「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

カウンセリング実績4,000件以上。
著書『ゆずらない力』(すばる舎)
NHK「あさイチ」、読売新聞「発言小町」などメディア協力多数。

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