【マイナビウーマン掲載】「機転が利く人」の特徴5つ! 職場で機転を利かせる方法とは?

その場の状況をパパっと読み取って機転が利いた対応ができる人、臨機応変にできる人ってすごいなぁと憧れます。

ある程度の経験値がないと、イレギュラーなことが起きたときにあわわわ…と混乱しちゃうことも多いですよね。
すぐにはなれないからやはり日々の積み重ねが大事だよなぁと感じますね。

機転の利く先輩方から教えてもらったこと、いろんな人を見てきた内容を総動員してみました。

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マイナビウーマンさん

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「機転が利く人」の特徴5つ! 職場で機転を利かせる方法とは?

機転が利く人は臨機応変に対応して、トラブルなどのピンチをチャンスに変えていくことができるとされています。

まわりからの信頼も厚いため、職場にいる機転が利く人を見て、「仕事ができていいな」「私もそうなりたいな」と思う人もいるでしょう。

今回は、心理カウンセラー・高見綾が、機転が利く人はどんな特徴があるのかを見ていき、機転が利く人になるための方法もご紹介します。

目次

  • あなたの職場にも「機転が利くな」と思う人、いませんか?
  • 機転が利く人の特徴
  • 機転が利く人になる方法
  • 日ごろから想像力を働かせることが、機転が利く人になる第一歩

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この記事を書いた人

高見綾|第一線で働く女性リーダー専門・心理カウンセラー

職場や人間関係の摩擦、距離を置かれるような変化を心理の視点で整理しています。

自分を味方にする「セルフバディトレーニング」を軸に、書き出しと対話を通して感情と思考を整理し、仕事の質を落とさず「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

カウンセリング実績4,000件以上。
著書『ゆずらない力』(すばる舎)
NHK「あさイチ」、読売新聞「発言小町」などメディア協力多数。

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