張り合ってくる人が職場にいるとき、 なぜ「私が悪かったのかも」と思ってしまうのか?

「私が悪かったのかも」で全部まとめてしまう前に、実際にそこで何が起きていたのかを見ていく。

そうすることで、起きた出来事を全部自分のせいにせず、少し引いて考えられるようになります。

ななみさん
最近、成果を出したあたりから、なんとなく張り合われてるような空気を感じてて…。

私が何か言い方まずかったのかなって、つい考えちゃうんです。

心理カウンセラー 高見綾
それは、気になりますね。

張り合われる場面って、理由がはっきりしないぶん、つい「自分のせいかも」と感じやすいものなんです。

今日はその背景を、一緒に整理してみましょう。

目次

この記事のハイライト

  • 職場で、張り合ってくる人が現れると、「自分が悪かったのかな」「何かまずいこと言ったかな」と考えてしまう。
    ─ モヤモヤした状況に、まずは”自分のせいかも”という説明をつけて整理しようとする。
  • 「自分のせいかも」だけで終わってしまうと、理由のはっきりしない居心地の悪さを、ひとりで抱え込むことになりやすい。
    ─ 張り合ってくる人が現れる背景には、相手の余裕のなさや職場での立場の変化などもある。
  • 「これ、本当に私だけの問題かな?」という視点を持つことで、出来事を全部自分のせいにせずに、考えられるようになる。
  • 書き出すことで、出来事・気持ち・考えが少しずつ整理されていく。
    ─ 「私は本当はどう考えてたのか」「どこまで自分で背負うべきなのか」が見えてくる。
  • 整理された状態では、相手の言動に前ほど振り回されなくなってくる。
    ─ 整えるプロセスを一緒に進めていくのが、セルフバディトレーニング。

張り合ってくる人が現れたとき、なぜ「私が悪いのかも」と考えてしまうのか?

職場で、張り合ってくる人がいる。

自分では、競争しているつもりはないのに、なぜか、ライバル視するような態度を取られる。

成果を出した途端、目線や言葉のトーンが微妙に変わったように感じる。

こんなことが続くと、頭の中に浮かぶのは、「私、何かまずいこと言ったかな」「自分が悪かったのかな」という考えだったりします。

本記事では、張り合ってくる人が現れたとき、なぜ私たちは「自分のせいかも」と考えてしまうのか。その仕組みを解説します。

そして、この内容を、あとからゆっくり整理できるように、無料の小冊子もご用意しています。詳しくは、最後でご案内しますね。

なぜ私たちは「自分のせいかも」と思ってしまうのか?その心理のしくみ

張り合ってくる人が現れたとき、なぜ私たちは「自分のせいかも」と考えてしまうのか?

その答えは…

理由がはっきりしないままの状態は、私たちにとって、意外と苦手なもの。

「自分のせいかも」と考えることで、この状況に、いったん説明をつけて、納得しようとするからです。

たとえば、会議でのことです。

自分は、普通に意見を出しただけ。でも次の発言者が、こちらの話が終わる前に、被せるように反論してくる。

「いや、それは違うと思います」とか、少し皮肉っぽい言い方をされたり。そんな反応を向けられると、戸惑いますよね。

張り合おうというつもりもなく、ただ、いつも通り仕事をしていただけ。

それなのに、気づいたら“勝ち負け”みたいな話に巻き込まれている感覚になる。

こういうとき、頭の中にまず浮かんでくるのは、「相手がどういうつもりだったか」よりも、「私の言い方、まずかったかな」という考えだったりします。

「ちょっときつく聞こえたかな」
「出しゃばったように見えたかも」
「もう少し配慮して話したほうがよかったかな」

って、あれこれ考えたりするんですよね。

本当に“自分のせい”だけ?実際に何が起きていたのかを見てみる

相手がなぜ張り合ってきたのか。
なぜあんな言い方をされたのか。

いちばん分かりやすい理由として、“自分のせいかも”といったん考えてみることで、状況を理解したい。

モヤモヤの正体を探すために、一度その説明を使っているような感覚です。

この場で何が起きていたのかを、ちゃんと把握しようとするから、こういう反応が出てくるわけです。

ただ、「自分のせいかも」だけで終わってしまうと、理由のはっきりしない居心地の悪さを、ひとりで抱え込むことになりやすい。

それは、少し背負いすぎなんですよね。

というのも、張り合ってくるように見える状況には、いろいろな要素が関係しています。

相手に余裕がなかったのかもしれない。

あなたが成果を出したことで、職場での立場や力関係が少し変わったのかもしれない。

もちろん、自分の伝え方に調整できるところがあった可能性もあります。

だからこそ、「私が悪かった」で全部まとめてしまわずに、「実際、ここでは何が起きていたんだろう?」と見ていくことが大事なんです。

この視点があるだけで、起きた出来事を全部自分のせいにせずに、考えられるようになります。

モヤモヤを書き出して、頭の中を整理していく方法

ご相談の中では、「今考えてることとか、もやっとしたこと、なんでもいいので書いてみてください」って、よくお伝えしています。

書いていく中で、自然と、出来事と気持ちと考えが、それぞれ少しずつ整理されていく方が多いんです。

すると、
「私は本当はどう感じてたんだろう」
「実際に起きたことは何だったんだろう」
「相手の反応まで、私の責任として考えていなかったかな」
「私の言い方は、実際どうだったんだろう」

そんなことが、少しずつわかってきます。

頭の中が整理されてくると、相手の言動に前ほど振り回されなくなってきた、とおっしゃる方も多いです。

こんなふうに、整えていくプロセスを個別に一緒にやっているのが、セルフバディトレーニングです。

※ここまでの内容を動画でも解説しています👇

 

「どうして張り合われるんだろう?」を、 もう少し知りたい方へ

張り合ってくる人の背景には、嫉妬が関係していることもあります。

「成果を出したあたりから、なんとなく相手の態度が変わった」
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  • 成果を出したあたりから、相手の態度が変わった気がして、自分の何がいけなかったんだろうと考えてしまう
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そんな思いを抱えているなら、「自分のせいかも」で立ち止まる前に、実際に何が起きているのかを一緒に整理していきませんか。

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ZOOMセッションでもお話を伺いながら、

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「私は本当はどう感じていたんだろう」
「相手の反応まで、私の責任として抱えていなかったかな」

そんなことを一緒に整理していきます。

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よくある質問

Q
張り合ってくる人がいると、なぜ自分を責めてしまうのですか?
A

理由がはっきりしない状況が続くと、人はその落ち着かなさを解消するために、手近な説明に飛びつきやすくなります。

「自分のせいかも」は、その中でも一番思いつきやすい説明のひとつです。

心理学でも、曖昧な状態が続くほど最初に浮かんだ説明に飛びついて安心しようとする傾向があるとされています

Q
「自分のせいかも」と考えるのは、悪いことなのですか?
A

自分の状況を理解しようとする、自然な反応のひとつです。

理由が分からないままより、「自分のせいかも」と考えた方が、いったん納得できるからです。

ただ、そこで思考を止めてしまうと、実際に何が起きていたのかを見る機会を逃しやすくなります。

Q
本当に自分に原因がある場合と、そうでない場合を、どう見分ければいいですか?
A

まず、「私が悪かった」と決める前に、実際に何があったのかを見てみます。

相手がどんな態度を取っていたのか、自分は何を言ったのか、そのとき何を感じたのか。

書き出してみると、自分にも見直したほうがいいところがあるのか、それとも相手の事情まで自分の責任として考えていたのかが、少しずつわかってきます。

Q
モヤモヤを書き出すとき、何を書けばいいですか?
A

「今考えていること」や「もやっとしたこと」を、形にこだわらずそのまま書いてみてください。

うまくまとめようとしなくても大丈夫です。

書いているうちに、「私はここが嫌だったんだな」「こんなことを気にしていたんだな」と、自分が感じていたことが少しずつわかってくることがあります。

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この記事を書いた人

高見綾|女性リーダー専門の心理カウンセラー

職場の人間関係に消耗している女性リーダーが、自分を責めずに前へ進めるようになる専門家。

嫉妬・摩擦・正論が通らない——
その構造を心理の視点で整理し、
「私はこれでいく」と判断できる状態をサポートしています。

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【著書・実績】
▶ 著書「ゆずらない力」(すばる舎)韓国語版も出版
▶ カウンセリング・相談 累計4,000件以上
▶ 名古屋・総合病院にて医療スタッフ向け「怒りの心理学」セミナー

【メディア出演・掲載】
▶ NHK「あさイチ」職場の嫉妬・妬み特集 VTR出演
▶日本テレビ「上田と女がDEEPに吠える夜」フレネミー特集 監修
▶ フジテレビ「ポップUP!」取材協力・フリップ出演
▶ interFM「レコレール」ゲスト出演
▶ anan・eclat・女性セブン・女性自身など女性誌多数掲載
▶ 読売新聞・発言小町 掲載
▶ 小学館@DIME 心理学コラム掲載
▶ マイナビウーマン(株式会社マイナビ)心理学コラム掲載
▶ セキララ☆ゼクシィ(リクルート)監修
▶ PHP研究所「PHPスペシャル」コラム多数・ベストセレクション選出
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